毕业生留校当宿管：当下年轻人如何做好职业选择？

又是一年高校毕业季，在各大毕业生晒出自己的offer时，有一位毕业生显得有点“突出”——他选择毕业留校当宿管。

而网友们大多表示：这样的工作也能成为“理想”？属实有点辜负爸妈的一番苦心和多年栽培了。

但也有不少网友表示：工作就是要自己喜欢的才能做得长久，更何况在这个世道能找到工作就不错了，为什么还要挑挑拣拣呢？

找一份理想的工作是每个打工人的愿望，什么才是理想的工作呢？

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钱多事少离家近，是理想工作的唯一标准吗？

一份理想的工作长什么样？

很多人的答案依然是：一份收入还不错的、稳定的、能干一辈子、同事好相处的、老板大方的、公司发展前景还行的、工作地点交通方便或者包吃住的······

简单总结：“钱多，事儿少，离家近。”

但理想很丰满，现实很骨感。

据《2022年疫情下人才市场现况分析报告》显示，自2021年底大厂裁员潮以来，各大企业裁员消息不断，“大厂梦”不再吃香。

据统计，现代职场人一生换工作平均13.5次。大型企业的平均寿命只有10年，中小企业的寿命不足3年，而你的职场至少有40年时间。职场人被裁、跳槽成为日常。

今年应届毕业生首破千万，且毕业生求职申请人数同比上升75%。

换句话说，今年的招聘市场不仅岗位少了，求职的人还多了，所以求职者的竞争压力倍增。

另外，互联网和人工智能导致整个行业乃至职业生涯都在迅速迭代。比如职业伴娘、宠物摄影师，自律监督师等，许多新鲜的行业职位层出不穷。

据权威机构预测，未来10年将有50%以上的现有职位消失，另外50%是我们未曾见过的新职位。

最后，随着科技进步百岁老人很快成为常态，相对于前辈我们的工作时间会延长，而存款却更少。

面对前所未有的危机，到底什么才是理想的工作呢？

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理想前提是，你得热爱这份工作

亚马逊创始人贝佐斯告诉我们：面对不断变化的世界，我们更应该关注的是那些10年20年的不变的东西。

钱多事少离家近，可能是你的理想工作，但长此以往，你是否能够呆得住？是否不会被淘汰？是否会因为稳定的工作环境而逐渐忘记不断提升自己适应变化的社会？

这也许对懒人来说是理想的工作，但在当下这个快速变化的时代却难以持久，最后只能被时代抛弃，被社会淘汰。

与其说我们需要的是一份“躺平”、“咸鱼”的理想工作，不如说我们希望拥有的是被自己所热爱的生活。我们想要的，不过是生活有目的，有目标，有回报，有价值。

换言之，理想的工作就是你喜欢干，擅长干，并且值得干的，也就是被社会所需要具有价值和意义的工作。

因为喜欢干的事情让人快乐，擅长干的事情让你幸福，值得干的事情被人尊重。

正因为热爱，所以成为我们的理想，工作抑或生活，都是如此。

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如何找到你热爱的理想工作？

对于每一个个体来说，工作最朴实的目的，还是为了更好地生活。打工最基础的，就是赚个钱，吃饱饭，给自己、家人一个基本的生活保障。

相关调查报告显示，受疫情影响，本届毕业生过半数更倾向于选择更加稳定的工作，近四成毕业生可以接受相对较低的薪资。

但毕业生们依旧希望在夹缝中寻找最适合自己的工作，毕竟为爱发电总好过委曲求全。

理想又热爱的工作，无非是“我能干，我喜欢干，我愿意长久地干下去”。

首先了解自己的“身价”。通过在各大招聘平台的招聘JD与自身各方面情况进行比对，我们能大致了解到自己的“身价”，明确大概的薪资范围。

其次了解自己想干什么，能干或适合干什么。比如小编自己，是一个具有服务型、交际型、人文型职场优势的打工人，在冲突协调、服务他人、关系建立、同理共情等方面会比较擅长。

相对地，小编在监督控制、分析归纳、创新思维等方面会相对弱势，发展容易受限。

根据小编这样的情况，更适合小编发展的职业是关系维护与服务支持方面，例如客户服务、后勤服务等，也可以做关系社交及关系拓展方面，例如活动协调、员工关系等。

但如果要把小编丢去做架构规划、学术研究等，可能就不太适合，甚至会做得很吃力，还没有效果。

了解自己，才能规划自己，从而更好地发展自己。